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B1.3 UNTERNEHMENSKULTUR

STIMMEN VON MITARBEITERN

Martin: Ergebnisorientierung und der Beitrag zum Ganzen

Mir macht die Arbeit Spaß, weil ich das Gefühl habe, dass die KollegInnen Spaß und Freude an den Ergebnissen und Erfolgen unserer Arbeit haben. Das heißt nicht, dass die Arbeit selbst immer Spaß macht. Keiner würde von einer Müllfrau oder einem Toilettenmann erwarten, dass er Spaß bei der Arbeit hat. Auch hier gibt es doofe, langweilige und eintönige Arbeiten. Aber die Leute unterstützen sich gegenseitig und feiern ihre kleinen und großen Erfolge. Hier kommt jeder voran, der will. Die wenigsten waren Profis, als sie hier angefangen haben. Aber die meisten sind es heute.
Ich liebe es, wenn wir hier auf die Ergebnisse schauen, die unsere Kunden und uns voranbringen und uns nicht mit lästigem Hierarchiegerangel und Formalitäten aufhalten. //SEIBERT/MEDIA legt viel Wert auf Loyalität, Fleiß, Pflichtbewusstsein und Solidarität. Hier muss jeder Schwitzen. Aber es darf auch jeder Kicker spielen so viel und lange er will.
Ich habe das Gefühl, dass jeder einzelne verstanden hat, dass er einen Beitrag zum Ganzen leistet. Hier gibt es eine Reihe von Hängematten. Aber es liegt keiner darin, um sich auf dem Schweiß der anderen auszuruhen.
Das mag sehr pathetisch klingen, macht aber sowohl Geschäftsführung als auch Mitarbeitern richtig Spaß.

Tags:
Spaß, Erfolge feiern, Professionalität, Loyalität, Beitrag zum Ganzen